位于Seba Ofis Boulevard园区内的办公室，作为室内翻新项目进行改造。该项目是TOKEN公司加入KOÇ集团后，这家快速发展的公司在伊斯坦布尔设立的首个总部。项目区域包含700平方米的封闭空间，以及300平方米由绿色植被与城市景观环绕的露台区域。业主要求打造一个清晰而充满活力、现代且创新、生机勃勃且年轻的工作环境，以体现公司的技术特质。TOKEN公司需要一个能够满足TOKEN金融与TOKEN支付公司协同办公需求的工作空间，配备大小型会议室，并充分利用社交设施和露台等区域，以体现公司技术驱动、创新导向和以人为本的企业特质。
这处将容纳公司财务与支付部门的新办公区域，内部设有众多管理单元。在方案设计阶段，项目首要解决的问题是在现有结构与立面划分中，如何将管理单元融入开放式办公空间，同时避免产生过多封闭区域。经过与雇主的创意讨论，最终提出符合当今世界变革需求的方案：摒弃用封闭办公室划分管理层级的方式，转而打造所有部门管理者共同协作的开放式工作区。相互协作的下属部门被安排在邻近位置，需要保密性的部门则设置在封闭办公室内。为满足双人短时私密会谈需求，设计了具备高音质与先进技术性能的会议室，这些会议室围绕核心区域布局。核心区域中心设置了办公室最常用的社交设施——小厨房。由此在平面图正中心形成了一个包含会议室、接待区及社交设施的壳体结构。该壳体被定义为视觉轴线，一端连接主入口大门，另一端连接露台主出口。该轴线在平面图与三维空间中实现联动。当人们从主入口步入时，正对面的露台出口及其延伸的绿植景观便跃然眼前。入口两侧分布的开放式与封闭式办公室及会议室则构成了工作区域。
为突出主入口和视觉轴线，特意打造了一个彰显科技特质的”门户”。该门户如同通往办公室的第二道门，以屏幕为框架，正对入口大门而设。
露台上的现有冬季花园在保留原貌的基础上，被改造为多功能聚会空间。中央的大型餐桌经过精心设计，既适合工作需求，也便于举办社交活动。冬季花园外的开放区域则配备了定制家具，满足工作、休憩与娱乐的多样化需求。露台家具与定制设施为绿植布置创造了条件，与周边绿色景观形成视觉融合的过渡空间。
在规划过程中，包含清晰动态、现代创新、活力年轻等概念的设计决策，被视为指导材料选择、定制家具及表面处理方案的关键依据。
在土耳其历史最悠久的企业集团旗下成长的年轻、创新、充满活力的科技公司，需要一套既能完美契合企业特质，又能最大化利用现有空间并保持灵活性的规划方案。该方案应围绕支持协作的强大社交区域展开， 从入口处开始在每个区域都强调绿色环境结构，并通过添加的设施加以增强，为员工打造了一个民主且富有创造力的办公环境。
